Новость — новая информация, дополняющая Картину мира, имеющая определённую актуальность для получателя.
Важно различать: не всякая информация — новость. Новостью она становится только тогда, когда:
— дополняет Картину мира,
— и имеет значение именно сейчас для конкретного человека.
Одна и та же информация может быть новостью для одного — и пустым шумом для другого.
🔹 Пример 1
Сообщение: «Конкурент запустил новый продукт».
Для руководителя направления — это новость: меняется поле решений, приоритеты, стратегия.
Для сотрудника другого отдела — просто информация без последствий.
🔹 Пример 2
Фраза: «Сотрудник собирается уходить».
Если это ключевая фигура — это новость, которая требует немедленных управленческих действий.
Если нет — сообщение может остаться фоном.
Сильный управленец умеет:
— отличать новости от общего информационного потока,
— понимать, для кого и когда информация становится значимой,
— не перегружать себя и команду «новостями без последствий».
Умение работать с новостями — это умение удерживать фокус и не терять управленческую ясность.
🎓 В Системе Тарасова этому уделяется особое внимание: участники учатся видеть, какие события действительно меняют Картину мира — и какие требуют действий, а какие можно оставить без реакции.
Присоединяйтесь!
— дополняет Картину мира,
— и имеет значение именно сейчас для конкретного человека.
Одна и та же информация может быть новостью для одного — и пустым шумом для другого.
🔹 Пример 1
Сообщение: «Конкурент запустил новый продукт».
Для руководителя направления — это новость: меняется поле решений, приоритеты, стратегия.
Для сотрудника другого отдела — просто информация без последствий.
🔹 Пример 2
Фраза: «Сотрудник собирается уходить».
Если это ключевая фигура — это новость, которая требует немедленных управленческих действий.
Если нет — сообщение может остаться фоном.
Сильный управленец умеет:
— отличать новости от общего информационного потока,
— понимать, для кого и когда информация становится значимой,
— не перегружать себя и команду «новостями без последствий».
Умение работать с новостями — это умение удерживать фокус и не терять управленческую ясность.
🎓 В Системе Тарасова этому уделяется особое внимание: участники учатся видеть, какие события действительно меняют Картину мира — и какие требуют действий, а какие можно оставить без реакции.
Присоединяйтесь!
