Авторская технология Владимира Тарасова

Это быстрая наглядная демонстрация умения вести управленческую борьбу путём участия в конфликтном диалоге со своим противником. Время диалога — 60 секунд, взятие пауз исключается. Темой диалога является заданная конфликтная ситуация с двумя ролями: нападающего и защищающегося. Описание ситуации заканчивается заранее заданной репликой нападающего, с которой и начинается поединок: в режиме импровизации следует ответная реплика обороняющегося, реакция на неё нападающего и т.д.

Суть экспресс-поединков заключается в скорости: требуется быстро, буквально парой метких фраз, отстоять свою позицию, оставшись при этом положительным героем. А во втором 60-секундном раунде, предстоит разыграть ту же ситуацию, но с противоположной стороны — происходит смена ролей. Судьи оценивают игроков после двух раундов только с точки зрения Отправляющих на переговоры.

5

4

3

2

1

Длительность раунда - 60 секунд

Ведущий проверяет готовность участников, зачитывает ситуацию и объявляет о старте раунда

Судьи распределяют между участниками по 3 балла

Судьи комментируют свою оценку начиная с фразы "Я бы направил на переговоры участника номер ..., потому что ..."

Ведущий объявляет счёт и победителя поединка

Судьи комментируют свою оценку

Объявление результатов ведущим

Голосование судей

Раунд

Подготовка к поединку

Конструктивные переговоры — самый новый формат Управленческих поединков, введённый Владимиром Тарасовым в октябре 2023 года. Его отличает необходимость достичь чётких договорённостей во время поединка, зафиксировать их, а судьи перед оцениванием игроков должны удостовериться, что игроки проявили такие качества как готовность к сотрудничеству и договороспособность. Поединок считается успешным и определяется победитель только в случае, если оппоненты нашли способ выйти из конфликтной ситуации с единым решением!

Основная цель тренировок этого формата — выработка навыка достижения своей цели с учётом интересов оппонента, ставя сотрудничество выше личного интереса.

7

6

5

4

3

2

1

Длительность раунда - 7 минут. Участники могут заявить протест, а также завершить поединок до окончания времени таймера

Ведущий проверяет готовность участников, зачитывает ситуацию и объявляет о старте раунда

Участники в письменном виде заявляют о договорённостях которые, по их мнению, были достигнуты

Судьи комментируют свою оценку начиная с фразы "Я бы направил на переговоры участника номер ..., потому что ..."

Судьи распределяют между участниками по 3 балла. Данный этап пропускается, если результатом первого голосования было "Не договорились"

Ведущий объявляет счёт и победителя поединка

Судьи читают договорённости и голосую за то, была ли достигнута договорённость

Судьи комментируют свою оценку

Объявление результатов ведущим

Зачитывание договорённостей и голосование судей

Написание договорённостей

Написание договорённостей

Раунд

Подготовка к поединку

Этот вид Управленческих поединков был введён специально для тренировок управленческих и переговорных навыков и максимально схож с Классическим поединком. Давайте рассмотрим его особенности:

• Коллегия судей оценивает игроков с разных точек зрения: Направляющий на переговоры, Доверяющий собственность и Нанимающий на работу.
• Продолжительность 1-раундового Мини-поединка — 5 минут. Роли назначаются автоматически при старте поединка. Смена роли не предполагается.
• В 2-раундовом Мини-поединке — два раунда по 3 минуты. Роли назначаются автоматически при старте поединка. Роли меняются при старте второго раунда.

Мини-поединки полезны тем, кто настроен на продолжительные переговоры, где есть возможность обосновать свою точку зрения и взглянуть на картину мира оппонента – время позволяет! Для победы требуется продемонстрировать свои управленческие навыки, убедив судей, что ваша позиция — выигрышная!

5

4

3

2

1

Один раунд длительностью - 5 минут. Или 2 раунда по 3 минуты. Участники могут заявить протест

Ведущий проверяет готовность участников, зачитывает ситуацию и объявляет о старте раунда

Судьи распределяют между участниками по 3 балла

Судьи комментируют свою оценку начиная с фразы, которая зависит от принадлежности к конкретной судейской коллегии:

• коллегия "Нанимающийся на работу" — "Я бы нанялся на работу к участнику номер ..., потому что ..."
• коллегия "Направляющий на переговоры" — "Я бы направил на переговоры участника номер ..., потому что ..."
• коллегия "Доверяющий собственность" — "Я бы доверил собственность участнику номер ..., потому что ..."

Ведущий объявляет счёт и победителя поединка

Судьи комментируют свою оценку

Объявление результатов ведущим

Голосование судей

Раунд

Подготовка к поединку