Совет Владимира Тарасова №17: «Отделяй свое горячее отношение к человеку от холодной оценки его качеств. Отношение может измениться, а качества останутся»
▪️ YouTube
▪️ VK Видео
Совет кажется простым, но жизнь показывает, что сплошь и рядом люди не следуют этой простой истине. Особенно, когда это касается деловых качеств. Если Вы сами чувствуете, что сложно даётся такое разделение, то есть и дополнительная рекомендация Владимира Константиновича: «Суди не по отношению к тебе, а по тому, как к другим относится»
💡 Умение объективно оценивать качества человека, не смешивая их с личными эмоциями, помогает принимать взвешенные управленческие решения и выстраивать продуктивные рабочие отношения.
Развить этот навык можно через управленческую практику и глубокое понимание социальных механизмов. Именно этим занимаются слушатели во время обучения на crowd-тренингах Владимира Тарасова – изучая принципы эффективного управления и сразу же применяя их в реальных ситуациях.
Наш специалист по обучению поможет выбрать курс, отвечающий Вашим текущим потребностям:
📱 +37258903555
✉️ info@ama1984.com
▪️ YouTube
▪️ VK Видео
Совет кажется простым, но жизнь показывает, что сплошь и рядом люди не следуют этой простой истине. Особенно, когда это касается деловых качеств. Если Вы сами чувствуете, что сложно даётся такое разделение, то есть и дополнительная рекомендация Владимира Константиновича: «Суди не по отношению к тебе, а по тому, как к другим относится»
💡 Умение объективно оценивать качества человека, не смешивая их с личными эмоциями, помогает принимать взвешенные управленческие решения и выстраивать продуктивные рабочие отношения.
Развить этот навык можно через управленческую практику и глубокое понимание социальных механизмов. Именно этим занимаются слушатели во время обучения на crowd-тренингах Владимира Тарасова – изучая принципы эффективного управления и сразу же применяя их в реальных ситуациях.
Наш специалист по обучению поможет выбрать курс, отвечающий Вашим текущим потребностям:
📱 +37258903555
✉️ info@ama1984.com
