ACADEMY OF MANAGEMENT ART
ПРЕЕМНИК ТАЛЛИННСКОЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ
У Вас есть вопросы? Свяжитесь с нами!
Оставьте Ваш номер телефона, и мы свяжемся с Вами!
Или Вы можете позвонить нам сами:
+372 5890 3555
Crowd-тренинг
"РУКОВОДСТВО И ПОДЧИНЕНИЕ"
"РУКОВОДСТВО И ПОДЧИНЕНИЕ"
Познакомьтесь с технологиями Владимира Тарасова, с помощью которых Вы станете незаменимым сотрудником, а будучи руководителем создадите эффективную команду!
СТАРТ 16 ЯНВАРЯ!
Ваши результаты
- Научитесь различать людей по принципу "пустых" и "твердых", благодаря чему сможете скорректировать свое окружение и команду.1
- Будете видеть корень проблемы или конфликтной ситуации и разрешать именно их, а не смежные и более удобные вопросы.2
- Задумаетесь над Вашей жизненной или, как говорит Владимир Тарасов, Большой целью.3
Учитесь у известного социального технолога и бизнес-тренера, автора бестселлеров: «Технология жизни: книга для героев», «Искусство управленческой борьбы», «Русские уроки японских коанов».
Владимира Тарасова
Кому подходит обучение:
-
Руководителям и владельцам бизнеса
которые хотят изменить и прокачать стиль своего управления, повысив результативность своих действий
-
Наёмным работникам
которые стремятся к комфортным отношениям с руководителями и коллегами для плодотворной работы
-
Фрилансерам
которым важно наладить эффективную коммуникацию с заказчиками и принимать взвешенные решения
Цель тренинга:
- РАЗВИТИЕуправленческих компетенций и стратегического мышления
- ГРАМОТНОЕ УПРАВЛЕНИЕвместо формулы "я - начальник, ты - не прав"
- ВЫРАБОТКА НАВЫКОВи результативных партнёрских отношений
- КАЧЕСТВЕННЫЙ ПЕРЕХОДработодателя к дистанционному управлению компанией, а подчинённого - к пониманию смысла своей деятельности и принятию самостоятельных решений
2 месяца
2 месяца
8 лекций, 22 академических часа:
10 часов теории
12 часов практики
Сертификат
Сертификат
о прохождении обучения по программе crowd-тренинга «Руководство и подчинение»
ПРОГРАММА
Лекция №1
Основные понятия "системы управления людьми" Владимира Тарасова. Часть I
- Область ближайшего развития
- «Твёрдое» и «пустое»
- Приближение к первоисточнику
- Факт и имидж факта
- Картина мира
- Радость неудачи
- Пространство принятия управленческих решений
- Четыре вида логики
Лекция №2
Основные понятия "системы управления людьми" Владимира Тарасова. Часть II
- Алиби и право на незнание.
- Легендирование
- Делай не человеку лучше, а человека лучше
- Большая цель
- Сила и слабость
- Сотрудничество и борьба
- Масштаб бизнеса и этика бизнеса
Лекция №3
Основные понятия "системы управления людьми" Владимира Тарасова. Часть III
- Горизонтальная и вертикальная синергия
- Положительный и отрицательный герой
- Деловая и позиционная борьба
- Компромисс и уступка
- Борьба за прошлое, настоящее и будущее
- Управленческий поединок
- Не потому что, а для того чтобы
- Порядок, беспорядок и дезорганизация
- Структура социальной организации
Лекция №4
Ступени роста руководителя. Часть I
- Шесть стадий петуха
- Руководитель как огонь, невозможно приблизиться
- Ступени управленческого искусства руководителя 1-3
Лекция №5
Ступени роста руководителя. Часть II
4 ступень управленческого искусства руководителя
4 ступень управленческого искусства руководителя
Лекция №6
Ступени роста руководителя. Часть III
Ступени управленческого искусства руководителя 5-8
Ступени управленческого искусства руководителя 5-8
Лекция №7
Инновации и реорганизационный ресурс
Лекция №8
Классификация подчинённых с точки зрения руководителя
430€
Разовая оплата одним договором за 2-х слушателей
Стоимость crowd-тренинга
"Моя семья"
Разовая оплата одним договором за 3-х слушателей
"Три товарища"
Разовая оплата одним договором за 4-х слушателей
"Мой бизнес"
Разовая оплата одним договором за 5 и более слушателей
"Корпоратив"
«РУКОВОДСТВО И ПОДЧИНЕНИЕ»
Свяжитесь с нами!
Заявка на обучение
Укажите Ваши данные для связи
