Что требуется от участника управленческого поединка? Не просто выиграть, а в идеале решить конфликтную ситуацию в свою пользу так, чтобы достигнутая договорённость принесла пользу и конкуренту. Пользу, которую он раньше не видел, но ему помогли рассмотреть, и благодаря этому и пришли к согласию. Это — идеальный поединок.
Но понятно, что во время самого управленческого поединка на это бывает недостаточно времени. Владимир Тарасов предлагает две рекомендации участникам поединков с учётом краткости раундов.
Первая рекомендация: двигаться в сторону договорённости, даже в условиях ограниченного времени. Иллюстрацией служит несколько шутливая формула: «Когда патруль застаёт отдыхающего солдата в увольнении (скажем, «сильно отдыхающего»), то смотрят — куда он лежит головой: в сторону части или нет. Если в сторону части, то наказание меньше».
Вторая рекомендация: поместить себя в роль управленческого консультанта, обучающего своего оппонента. Представьте себе, что в разыгрываемую конфликтную ситуацию попал Ваш друг, хороший знакомый или родственник — и как раз оказался в той роли, которую Вы как участник поединка будете играть. И Вы хотите ему продемонстрировать, как эту роль можно сыграть в предстоящей конфликтной ситуации, а сам он выступит в роли Вашего оппонента. И вот здесь, чтобы не нервничать, не стараться понравиться судьям, рекомендуется поместить себя в роль некоторого управленческого консультанта для своего относительно близкого человека и показать ему, как его роль можно сыграть, когда ему ещё только предстоит это сделать. Занимая роль управленческого консультанта, обучающего своего оппонента, Вы будете хорошо играть и в поединке, и в жизни. Это даст Вам правильное направление для достижения цели.
В принципе, перед любым конфликтным разговором в жизни полезно провести такой диалог с кем-то из близких людей, кто может сыграть роль Вашего оппонента. Вы проговорите свою позицию и увидите свои ошибки, а «оппонент» поможет указать на пустые места. Это очень хороший бытовой тренинг перед серьёзным разговором.
Готовы принять участие в Управленческих поединках на платформе Владимира Тарасова и опробовать на практике рекомендации автора технологии? Свяжитесь с нашим специалистом, чтобы узнать подробности:
📱 +37255584941
✉️ info@ama1984.com
Но понятно, что во время самого управленческого поединка на это бывает недостаточно времени. Владимир Тарасов предлагает две рекомендации участникам поединков с учётом краткости раундов.
Первая рекомендация: двигаться в сторону договорённости, даже в условиях ограниченного времени. Иллюстрацией служит несколько шутливая формула: «Когда патруль застаёт отдыхающего солдата в увольнении (скажем, «сильно отдыхающего»), то смотрят — куда он лежит головой: в сторону части или нет. Если в сторону части, то наказание меньше».
Вторая рекомендация: поместить себя в роль управленческого консультанта, обучающего своего оппонента. Представьте себе, что в разыгрываемую конфликтную ситуацию попал Ваш друг, хороший знакомый или родственник — и как раз оказался в той роли, которую Вы как участник поединка будете играть. И Вы хотите ему продемонстрировать, как эту роль можно сыграть в предстоящей конфликтной ситуации, а сам он выступит в роли Вашего оппонента. И вот здесь, чтобы не нервничать, не стараться понравиться судьям, рекомендуется поместить себя в роль некоторого управленческого консультанта для своего относительно близкого человека и показать ему, как его роль можно сыграть, когда ему ещё только предстоит это сделать. Занимая роль управленческого консультанта, обучающего своего оппонента, Вы будете хорошо играть и в поединке, и в жизни. Это даст Вам правильное направление для достижения цели.
В принципе, перед любым конфликтным разговором в жизни полезно провести такой диалог с кем-то из близких людей, кто может сыграть роль Вашего оппонента. Вы проговорите свою позицию и увидите свои ошибки, а «оппонент» поможет указать на пустые места. Это очень хороший бытовой тренинг перед серьёзным разговором.
Готовы принять участие в Управленческих поединках на платформе Владимира Тарасова и опробовать на практике рекомендации автора технологии? Свяжитесь с нашим специалистом, чтобы узнать подробности:
📱 +37255584941
✉️ info@ama1984.com
