Новости

📝КОГДА НЕОБХОДИМО ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ?

КОГДА НЕОБХОДИМО ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ?
В каких случаях подчинённому необходимо повысить зарплату? Владимир Тарасов отвечает на этот вопрос следующим образом:
Обычно в тех случаях, когда Вы чувствуете, что он «перерос» свою зарплату. Что значит «перерос» зарплату? Дело в том, что зарплата – разная, она ведь не просто разная ни с чего. Экономическая подоплёка бывает независимая, но экономическая справедливость заключается при оплате труда в том, что воспроизводство высокопродуктивной личности, дающей много, обходится дороже, чем воспроизводство личности, которая плохо работает. Такая подоплека.

Воспроизводство одного человека требует целой инфраструктуры. Это как у звёзд: требуется огромная инфраструктура, которая дорого стоит, чтобы человека продвинуть. Поэтому, когда мы смотрим с этой точки зрения, мы можем чувствовать, что если мы дадим большую зарплату, он сможет вести более хороший образ жизни, который даст ему возможность работать ещё лучше.

Есть много обстоятельств, и Вы должны взвешивать, что ему надо для того, чтоб он хорошо работал. Не просто повысить зарплату, и он будет рад.
Как объективно оценить рост компетенций? Человек делает свою работу качественно, своевременно, постоянно совершенствуется. Для этого важно не только выполнять свои рутинные обязанности, но и развиваться – именно это мы Вам предлагаем!

2-месячный crowd-тренинг Владимира Тарасова «Руководство и подчинение» рассчитан не только для индивидуального прохождения, но и замечательно подходит для повышения сплочённости в рабочих коллективах: между сотрудниками, руководителями, внутри проектов и команд. Мы предлагаем приятные цены для проведения корпоративного обучения в больших группах – узнавайте все подробности у нашего специалиста:

📱 +37258903555
✉️ info@ama1984.com
🌐https://shop.ama1984.com/
Crowd-тренинги Интервью
Made on
Tilda