Сила человека внушает опасение, и поэтому его окружение ведет себя аккуратно, не очень искренне. Люди не раскрываются перед ним, в результате чего человеческие отношения обретают фальшь. Подобная ситуация происходит и с богатым человеком. Все знают что у него есть деньги. За что его любят? За деньги или по другой причине?
Видя внутренне сильного человека, люди опасаются его уверенности и ведут себя с ним не как с равным. Например, идет беседа с сильным человеком: все ему поддакивают, кивают, все с ним согласны, однако чувствуется напряжение. Как только человек ушел, присутствующие расслабились, начался веселый, непринужденный разговор.
Сильному человеку не хватает человеческого отношения. Например, все боятся большого лающего пса: вдруг укусит! А ведь он тоже хочет ласки. Именно это является основной причиной того, почему сильный человек хочет стать слабым. Что можно порекомендовать сильному человеку? Воспользоваться позицией, которую я позаимствовал у Конфуция и применяю ее всю жизнь.
Напомню эту историю:
Однажды ученики спросили у великого учителя: «Какое человеческое качество ценится выше всего?» Предвкушая его ответ, они выдвигали различные предположения: мудрость, ум, человечность, доброту. Но Конфуций ответил: «Больше всего в человеке я ценю снисходительность». Снисходительность с позиции сильного человека — это проявление своеобразного великодушия. Оно проявляется в ситуациях, когда человек имеет преимущества, привилегии, но готов дать другому немного больше, чем тот заслуживает.
Например, возьмем продавца. Хороший торговец, взвешивая помидоры, положит немного больше, сделает перевес в сторону покупателя. Плохой же продавец, наоборот, недовесит. Понятно, работа у продавца нелегкая: плохое настроение и поток покупателей, очень хочется продать больше товара. Но много ли заработает плохой продавец? Конечно же, нет. Кроме того, большинство покупателей к нему больше не придут. Причиной тому не только недовес — негативная энергетика продавца передаётся покупателю и также работает против него.
В жизни лучше всегда «перевешивать». Сильный человек, проявляя снисходительность и давая людям больше, чем они заслуживают, не выглядит устрашающе-сильным, его не боятся. Человек слабее понимает, что даже совершив ошибку, с ним ничего не случится. В таких ситуациях чувствовать безопасность очень важно.
Хотите быть более слабым, оставаясь внутренне сильным? Давайте людям чуть больше, чем они заслуживают!
В авторских crowd-тренингах Владимир Тарасов рассматривает нюансы образов жизни и мышления людей из разных социальных групп, ведь для успешного применения управленческих приёмов на практике требуется глубокое понимание всех факторов, влияющих на ситуацию.
Чтоб точно знать, с кем и при каких обстоятельствах можно проявить слабость и пойти на уступки, а когда лучше демонстрировать силу, рекомендуем пройти путь освоения Управленческого искусства на crowd-тренингах;
🔺Принципы и приёмы профессионального менеджмента
🔺Персональное управленческое искусство. Версия 2.0
Напоминаем, что для самых решительных слушателей мы предлагаем 5% снижение стоимости обучения при оплате более чем за месяц до старта обучения — поторопитесь присоединиться за 1425 евро до 5 ноября!
Видя внутренне сильного человека, люди опасаются его уверенности и ведут себя с ним не как с равным. Например, идет беседа с сильным человеком: все ему поддакивают, кивают, все с ним согласны, однако чувствуется напряжение. Как только человек ушел, присутствующие расслабились, начался веселый, непринужденный разговор.
Сильному человеку не хватает человеческого отношения. Например, все боятся большого лающего пса: вдруг укусит! А ведь он тоже хочет ласки. Именно это является основной причиной того, почему сильный человек хочет стать слабым. Что можно порекомендовать сильному человеку? Воспользоваться позицией, которую я позаимствовал у Конфуция и применяю ее всю жизнь.
Напомню эту историю:
Однажды ученики спросили у великого учителя: «Какое человеческое качество ценится выше всего?» Предвкушая его ответ, они выдвигали различные предположения: мудрость, ум, человечность, доброту. Но Конфуций ответил: «Больше всего в человеке я ценю снисходительность». Снисходительность с позиции сильного человека — это проявление своеобразного великодушия. Оно проявляется в ситуациях, когда человек имеет преимущества, привилегии, но готов дать другому немного больше, чем тот заслуживает.
Например, возьмем продавца. Хороший торговец, взвешивая помидоры, положит немного больше, сделает перевес в сторону покупателя. Плохой же продавец, наоборот, недовесит. Понятно, работа у продавца нелегкая: плохое настроение и поток покупателей, очень хочется продать больше товара. Но много ли заработает плохой продавец? Конечно же, нет. Кроме того, большинство покупателей к нему больше не придут. Причиной тому не только недовес — негативная энергетика продавца передаётся покупателю и также работает против него.
В жизни лучше всегда «перевешивать». Сильный человек, проявляя снисходительность и давая людям больше, чем они заслуживают, не выглядит устрашающе-сильным, его не боятся. Человек слабее понимает, что даже совершив ошибку, с ним ничего не случится. В таких ситуациях чувствовать безопасность очень важно.
Хотите быть более слабым, оставаясь внутренне сильным? Давайте людям чуть больше, чем они заслуживают!
В авторских crowd-тренингах Владимир Тарасов рассматривает нюансы образов жизни и мышления людей из разных социальных групп, ведь для успешного применения управленческих приёмов на практике требуется глубокое понимание всех факторов, влияющих на ситуацию.
Чтоб точно знать, с кем и при каких обстоятельствах можно проявить слабость и пойти на уступки, а когда лучше демонстрировать силу, рекомендуем пройти путь освоения Управленческого искусства на crowd-тренингах;
🔺Принципы и приёмы профессионального менеджмента
🔺Персональное управленческое искусство. Версия 2.0
Напоминаем, что для самых решительных слушателей мы предлагаем 5% снижение стоимости обучения при оплате более чем за месяц до старта обучения — поторопитесь присоединиться за 1425 евро до 5 ноября!
