Когда у Владимира Тарасова спрашивают, направлены ли его тренинги только на менеджеров, ответ всегда однозначный:
Скорее они направлены на всех. От детей до стариков, от управляющих до управляемых, потому что речь идёт об основе человеческого поведения. По сути, я обучаю как из одного поведения «выпархивает» другое, когда делают одно, а получается совсем другое, как это получается, почему получается, как сделать так, чтобы этого не получилось совсем, чтобы сделать то, что хотелось. Это всех касается, всем нужно, и эти знания можно применить в любой сфере.
Чем раньше человек изучает наши технологии и чем раньше их понимает, тем полезнее – поэтому в наших crowd-тренингах можно участвовать с 18 лет. Молодым и будущим менеджерам прежде всего стоит научиться отделять твёрдое от пустого и привыкнуть доводить дело до конца. Это очень важно. А самый главный стержень — это чувство собственного достоинства, потому что только оно не позволит в будущем ни воровать, ни плохо работать.
На самом деле, это очень трудная задача — заставить человека уважать себя, именно не захваливать, а уважать. Для этого надо что-то делать лучше, чем все остальные. Большинство людей не умеют ни одной работы делать высококачественно. Приемлемо — да, высококачественно — нет. Даже если человек умеет делать много вещей, что-то он всё равно делает лучше, и это надо совершенствовать, делать то, что лучше получается.
Crowd-тренинг «Руководство и подчинение» будет актуален для представителей всех профессий. Этот курс – 2-месячное пособие по конструктивному сотрудничеству в коллективе: как стать идеальным подчинённым или создать сильную команду, где каждый чувствует себя на своём месте.
Ещё ищите лучший подарок для своего коллектива или окружения на Новый Год? Вы его нашли!
Начните год с обучения у Владимира Тарасова – старт уже 16 января!
https://shop.ama1984.com/
Ещё ищите лучший подарок для своего коллектива или окружения на Новый Год? Вы его нашли!
Начните год с обучения у Владимира Тарасова – старт уже 16 января!
https://shop.ama1984.com/
