Academy of Management Art — преемник Таллиннской школы менеджеров
Уникальная методология
Меняет мировоззрение
Персональный подход
Для кого обучение
Для кого обучение
-
Руководителей
Которые хотят управлять людьми без постоянного контроля и хаоса.
-
Собственников бизнеса
Которым нужна система, способная работать и расти без ручного управления.
-
Менеджеров
Которые принимают сложные решения и отвечают за результат команды.
-
Предпринимателей
Которые хотят выстроить сильную команду и масштабировать бизнес.
Какие проблемы помогает решить обучение
Какие проблемы помогает решить обучение
- Постоянно приходится всё контролировать самому
- Сотрудники не берут на себя ответственность
- Команда работает только под жёстким контролем
- Решения принимаются долго и с ошибками
- Сложные переговоры заканчиваются уступками
- В бизнесе нет системы и много хаоса
- Руководитель перегружен операционными задачами
- Компания не может расти из-за слабой системы управления
Курсы и тренинги по управлению
Курсы и тренинги по управлению
Персональное управленческое искусство
Персональное управленческое искусство
Для всех, кто хочет понимать людей и уверенно влиять на ситуацию — от студента до владельца бизнеса. Курс закладывает фундамент управленческого мышления и даёт инструменты для переговоров, лидерства и осознанных решений в жизни и работе.
Персональное управленческое искусство 2.0
Персональное управленческое искусство 2.0
Для тех, кто хочет управлять осознанно — будь то опытный руководитель с нерешёнными вопросами или начинающий предприниматель. Курс помогает выйти из хаоса, стать настоящим лидером и научиться мотивировать людей.
Принципы и приёмы профессионального менеджмента
Принципы и приёмы профессионального менеджмента
Для руководителей, которые уже управляют, но хотят большего — эффективной команды, уверенных решений и нового уровня роста. Курс расширяет арсенал управленческих приёмов и помогает устранить то, что мешает масштабироваться.
Не уверены, с чего начать?
Вы можете:
ПРОЙТИ КОРОТКИЙ ТЕСТ И ПОЛУЧИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ →
ОБСУДИТЬ СВОЮ СИТУАЦИЮ НА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ВСТРЕЧЕ →
Почему работает методология Тарасова?
-
Социальная технология
Системный подход к управлению людьми, основанный на чётких принципах
-
Crowd-тренинг
Учитесь управлению в группе через реальные ситуации — не только лекции, а живая практика с обратной связью от Тарасова
Отзывы об обучении в школе управления Тарасова
- «Применил одну из технологий курса в сети салонов с командой из 80 мастеров. Уже через три недели количество сотрудников с высоким показателем качества выросло с 60% до более чем 70%. Простая система дала результат, который казался почти волшебством. За этими технологиями стоят десятилетия практики и исследований».Анатолий Юдин
- «За 10 месяцев обучения я стал совершенно другой версией себя. Инструменты курса изменили не только мой подход к управлению, но и мышление в целом. Настолько высоко оценил результаты, что предложил своей команде пройти обучение, а лучшим сотрудникам компания полностью компенсировала стоимость курса. Управленческие поединки стали для меня одним из самых ценных и практичных элементов программы».Александр Р.
- «После знакомства с технологией управленческих поединков мы начали регулярно применять её в компании. Руководители стали спокойнее вести сложные переговоры, лучше управлять эмоциями и увереннее работать даже с конфликтными клиентами. На практике быстрые управленческие поединки показали себя эффективнее многих классических методов обучения».Дмитрий Яромов
- «Во время обучения я применил инструменты курса на практике и смог вернуть 200 000 рублей, растраченных сотрудником, несмотря на отсутствие юридических рычагов воздействия и безрезультатные предыдущие переговоры. Владимир Тарасов дает не только знания, но и способность находить решения там, где другие их не видят».Владимир Ц.
Книги Владимира Тарасова
Практические знания по лидерству, социальным технологиям и управленческому искусству, проверенные десятилетиями.
Книги Тарасова — это не теория и не пересказ западных моделей. Это конкретные инструменты, которые можно использовать: на переговорах, в разговоре с сотрудником, в ситуации, где нужно принять решение под давлением.
Книги подходят тем, кто не готов ждать — хочет разобраться в управлении самостоятельно, в своём темпе. А для тех, кто уже учится в Академии, они становятся опорой: можно вернуться к нужному месту перед важной встречей или освежить принцип, который проходили на курсе.
Или получите консультацию — расскажем, с чего начать именно вам
Управление — это навык, который определяет успех бизнеса, команды и человека.
