Top.Mail.Ru

Технологии управления

100,00
Почему хороший сотрудник однажды уводит клиентов? Как из «просто любопытствующего» вас делают покупателем? Почему мягкие, интеллигентные люди почти не побеждают в переговорах? За этими ситуациями стоят одни и те же социальные технологии.

Перейти на страницу курса

Длительность: 4 недели

Старт: Июль

По завершению: Сертификат

О тренинге
Программа
Для кого этот курс
Ваши результаты
Как проходит обучение в формате crowd-тренинг

О тренинге

  • 4 недели
  • Онлайн на Обучающей платформе Академии АМА https://crowd-training.com
  • 14 академических часов: 8 ак.часов теории и 6 ак.часов практики
  • Сертификат о прохождении курса

Программа

Лекция первая
  • Эволюция обмана
  • Формулы, приёмы, стратагемы
  • Выгоды и причина борьбы
  • Борьба за прошлое, настоящее и будущее

Лекция вторая
  • Движение выгоды
  • Деловая и позиционная борьба
  • Провокация
  • Социальные роли

Лекция третья
  • Внеролевое поведение
  • Физическая и управленческая борьба
  • Роли в управленческой борьбе
  • Движение по ролям

Лекция четвёртая
  • Ролевой стиль
  • Ролевая паутина
  • Закрепление роли ритуалом
  • Образ жизни

Для кого этот курс

Этот курс — для вас, если…
  • Вы руководите людьми — и хотите, чтобы вас слушали без нажима и угроз.
  • Вы ведёте переговоры — и не хотите проигрывать тем, кто жёстче.
  • Вы чувствуете, что вами иногда манипулируют, но не всегда понимаете, как именно.
  • В ваш бизнес или команду «встраиваются» ненужные люди — и вы не знаете, как это остановить.
  • Вы хотите заранее замечать, когда сотрудник начинает уводить клиентов или "смотреть на сторону".

Ваши результаты

Что вы получите
  • Распознавать манипуляции
Видеть провокации и обман — и не поддаваться на них.

  • Вести управленческую борьбу
Понимать выгоду и перемещать её между прошлым, настоящим и будущим

  • Управлять через роли
Видеть, кто в какой роли, и переопределять ситуацию в свою пользу.

  • Читать людей
Разбираться в поведении человека через его образ жизни и поступки.

  • Технология, а не мотивация
Конкретные приёмы и стратагемы вместо общих слов.

  • Опыт мастера
Материал объясняется на живых примерах из практики Владимира Тарасова.

Как проходит обучение в формате crowd-тренинг

Четверг 22:00*
Выход лекции Владимира Тарасова (около 2 ак.часов), в которой Владимир Константинович озвучивает вопрос. Дать ответ на вопрос — это первое задание, которое нужно выполнить до Понедельника 22:00.

Понедельник 22:00
В случае выполнения первого задания Вам поступят 3-4 чужих ответа, которые Вы ранжируете — оцениваете с короткими комментариями до Вторника 22:00.

Вторник 22:00
Вам приходит чужой лучший ответ, на который Вы пишете развернутый комментарий и отправляете до Среды 22:00.

Среда 22:00
Приходит ещё один лучший ответ и 3-4 комментария к нему, которые Вы оцениваете с короткими комментариями до Четверга 22:00.

Четверг 22:00
Выходит новая лекция и происходит подведение итогов недели (начисление баллов за Вашу работу). Владимир Константинович даёт свой ответ на вопрос лекции. Таким образом Вы можете «сверить стрелки часов», в правильном ли направлении Вы движетесь.

*Таллиннского времени

Made on
Tilda