Перед тем как внедрять управленческое решение, проверьте, выдержит ли оно стрессовую ситуацию.
📌 Тест на устойчивость из курса «Персональное управленческое искусство 2.0»: 1️⃣ Представьте, что условия вокруг решения резко изменились (рынок, команда, ресурсы). 2️⃣ Прокрутите в голове сценарий: что будет с вашим решением в этих условиях? 3️⃣ Если решение рассыпается — доработайте его до момента, когда оно будет устойчивым.
Пример: Вы решили внедрить новую систему мотивации. А что, если ключевой клиент уйдёт? Или отдел потеряет двух опытных сотрудников?
Если в этих сценариях система перестаёт работать — она не готова к внедрению.
💡 Этот и десятки других инструментов проверки решений мы разбираем в ПУИ 2.0. Старт — 4 сентября.