Владимир Тарасов в курсе «Персональное управленческое искусство 2.0» учит проверять управленческие решения до их внедрения с помощью приёма «мысленный эксперимент».
Как это работает: 1️⃣ Вы формулируете своё решение. 2️⃣ В воображении «прокручиваете» ситуацию после его применения. 3️⃣ Смотрите, какие последствия возникнут — и устраивают ли они вас.
Пример: Вы решили ввести штрафы за опоздания. Мысленный эксперимент показывает, что часть сотрудников начнёт «отсиживаться» ровно до конца рабочего времени и снизит инициативу. Возможно, стоит поискать другой способ повысить дисциплину.
💡 Такой эксперимент занимает несколько минут, но экономит недели исправления ошибок.
📌 4 сентября стартует тренинг ПУИ 2.0 — начните и получите десятки подобных инструментов для точных управленческих решений.