Владимир Тарасов напоминает: умение вовремя передать слово — это не просто вежливость, это управленческий навык.
Тот, кто замечает молчащего — становится модератором, а не участником. Он создаёт порядок из хаоса и делает компанию лучше — не напором, а вниманием.
👉 Но и здесь важно помнить принцип Владимира Тарасова:
Тот, кто замечает молчащего — становится модератором, а не участником. Он создаёт порядок из хаоса и делает компанию лучше — не напором, а вниманием.
👉 Но и здесь важно помнить принцип Владимира Тарасова:
«Делай не человеку лучше, а человека лучше».
Если вы видите, что кто-то дёрнулся, чтобы сказать — дайте ему шанс. Если он отказывается — не давите, а мягко верните разговор к сути.
Так рождается культура диалога. Так формируется зрелость общения и управленческая осознанность.
📺 Смотреть видео-совет целиком:
YouTube | VK Видео
Регистрация на обучение.
Так рождается культура диалога. Так формируется зрелость общения и управленческая осознанность.
📺 Смотреть видео-совет целиком:
YouTube | VK Видео
Регистрация на обучение.
