▫️ Промолчать, чтобы избежать конфликта? ▫️ Поднять вопрос, но перегнуть палку? ▫️ Пойти в обход, надеясь, что «само рассосётся»?
Большинство управленцев в такие моменты действуют интуитивно. И часто проигрывают. Причина — отсутствие инструментов❗️ Нет способности различать борьбу за результат и борьбу за позицию. Нет понимания, когда проявить мягкую силу, а когда — стратегически «отступить», чтобы выиграть позже.
А ведь в современном бизнесе выигрывает не тот, кто громче, а тот, кто точнее.
💬 Как учит Владимир Тарасов: «Понудив оппонента к сужению собственной картины мира, мы можем перехватить инициативу».
В августе стартуют сразу три направления для тех, кто хочет научиться побеждать — не разрушая:
⏹️ 7 августа — старт курса «Технология управленческой борьбы» 🔵 Узнаете, как вести борьбу за общее дело, а не за собственное эго. 🔵 Научитесь видеть слабые места в аргументации и защищать свою позицию без агрессии.
🟩 14 августа — старт курса «Принципы и приёмы инноватора» 🔵 Освоите внедрение изменений без конфликтов. 🔵 Разберётесь, как использовать традиции и ритуалы как управленческий ресурс.
⏹️ 21 августа — старт курса «Конфликтные переговоры» 🔹 Получите алгоритмы выхода из тупиковых ситуаций. 🔹 Научитесь управлять переговорами с жёсткими и эмоциональными собеседниками.
Все три курса — практические. С примерами, кейсами, инструментами, которые Вы сможете использовать уже на следующий день.
🌟 Преподаватель — Владимир Тарасов. Человек, который не просто учит управлять, а создал социальные технологии, признанные во всём мире.