—
Вы первый раз в бизнес-лагере?— Первый! При этом хочу заметить, что для меня участие в бизнес-лагере — это III ступень обучающей программы В.К. Тарасова. Я — сторонник последовательного вхождения в любую, новую для меня, систему.
—
Что Вы вынесли из Б-Л?— Каждый руководитель имеет свои любимые инструменты в управлении. Приятно обнаружить, что при помощи тренингов, деловых игр, мудрых книг и поучительных семинаров Владимира Константиновича, можно усилить и развить свои навыки, а также приобрести новые.
Мне показались полезным умения:
- работать в команде,
- быстро принимать решения,
- вести переговоры, в том числе с “нелегкими” партнерами,
- умение проигрывать, сохраняя при этом лицо,
- анализировать свои действия чаще, чем я это делала раньше, следовательно, точнее проводить корректировку управленческих решений.
—
Что бы Вы посоветовали новичкам в подготовке к управленческим поединкам?— Коллеги! Не надейтесь на легкие победы! Не ленитесь составлять заготовки – стратагемы и чем разнообразнее, тем лучше.
Потренируйтесь с друзьями, отработайте элементарные навыки:
- уход от прямого ответа,
- отвлечение противника от его цели, умение задавать неожиданные вопросы,
- умение уточнять, переспрашивать,
- умение менять темп, тактику, интонации переговоров и т.д.,
- умение отлично ориентироваться в ситуации.
Прежде чем решиться на публичный поединок, обговорите с секундантом, в каких случаях он может прервать переговоры и чем может помочь во время схватки, используя только вам известные сигналы. Обратите внимание на психологическую подготовку. Настраиваясь на лучшее, не огорчайтесь в случае поражения, т.к. урок, который Вы извлечете, опыт, который Вы приобретете – поистине бесценен. Правда, поймете Вы это гораздо позже, когда столкнетесь с аналогичной проблемой в жизненной ситуации и будете готовы правильно ее разрешить.
—
Какие ощущения остались у Вас от бизнес-лагеря?— Вот уже третий раз (I, II, III этап) я с удовольствием встречаюсь с Владимиром Константиновичем и его командой. За это время я успела подружиться со многими участниками-коллегами. Отвлекаясь от повседневной работы, я с радостью еду учиться. Набравшись новых идей, зарядившись энергией и знаниями, с не меньшей радостью стремлюсь на работу, чтобы все, чему научилась, применить на практике. В бизнес – лагере я поняла, что здесь обретение пользы от познания и развития сочетаются с ощущением дружелюбия и праздника. Такие ощущения мне очень нравятся!
—
Две женщины вышли в финал. Можете это прокомментировать?— Выход в финал двух женщин симптоматичен. Поскольку я сама — женщина и могу показаться необъективной, все же отмечу эту тенденцию в политике и бизнесе в целом. Появление женщин во власти, в дирекциях крупных компаний не случайно, а скорее логично. Там, где мужской тип ведения деловых переговоров не срабатывает, за дело принимается женская интуиция. Это говорит о том, что в любой уважающей себя компании, присутствие женщин в составе топ-менеджеров становиться велением времени, необходимостью. Мне кажется, что мощное проникновение женщин в современный бизнес происходит в связи с сильными качествами “
слабого пола”:
- Последовательностью в решениях и действиях.
- Методичностью в исполнении решений.
- Четкостью в удержании цели.
- Гибкостью, склонностью к компромиссам.
Все это “по-тарасовски” называется элементами позиционной борьбы.
—
Как Вы думаете, есть ли отличия в женской и мужской игре?— Полагаю, что частично я осветила эту тему, отвечая на предыдущий вопрос. “
Женский” арсенал игрока богат эмоциями, выразительностью, “
коварством”, в хорошем смысле этого слова, и в тоже время – искренностью. Женщины умеют видеть перед собой не только видимую в настоящий момент, “
короткую”, цель, но и одновременно ряд других целей. Я сама более склонна к жестким переговорам, но веду их конечно по-женски, то есть: применяю те уловки, к которым женщины прибегают неосознанно, например, чаще улыбаются, говорят мягким голосом. Добавляю, что отличия, которые я наблюдаю при игре мужчины и женщины тем заметнее, чем ярче партнеры как личности. Такие поединки особенно интересны!
—
Ваши пожелания участникам.— Я благодарна организаторам, и лично В.К. Тарасову, за весь цикл обучения. Давайте всегда помнить, что учиться никогда не поздно, и знаний не бывает слишком много. Философия “
от В.К. Тарасова” дает прекрасный пример жизненной позиции для каждого из нас. Чтобы двигаться дальше, необходимо учиться у кого-то еще. Разные знания дают больше возможностей для реализации своих устремлений. Дерзайте!